AI 仍停留在個人工具
員工已經在用 AI,但與內部知識、系統和審批流程仍然脫節。
DISCERN WITH DEPTH. ADVANCE WITH PURPOSE.
為企業客製化 AI Agent,
把業務改善做成真正運作的專案。
以 AI Agent 為重點,提供從現場調研、產業研究到開發整合、試點上線與持續優化的客製化服務。我們把建議轉化為可運作的系統與業務流程,以約定範圍內的交付、驗收和實際使用檢驗專案價值。
YOUR BUSINESS / OUR STARTING POINT
適合已開展實際業務,希望把 AI、資料與流程改善推進到組織層面的企業。先從一個具體問題切入,再共同判斷值得投入的方向。
員工已經在用 AI,但與內部知識、系統和審批流程仍然脫節。
多個系統各自記錄,經營分析、對帳和管理報告需要反覆整理。
專業資料難查,培訓和交接依賴專家,經驗難以在團隊中重用。
希望自動化,卻難以判斷哪些任務適合 AI、規則或流程調整。
技術展示可行,但系統整合、實際使用和上線交付仍需推進。
OUR PERSPECTIVE / 我們的視角
每家企業的流程、資料與組織都不同。我們以現場調研、訪談和產業研究釐清問題,按需設計解決方案,並推進開發、系統整合、測試、上線與使用回饋。方案文件用於支持實施;專案價值最終體現在系統能否運作、團隊能否使用,以及約定的業務目標能否得到驗證。
WHY AN IMPLEMENTATION PARTNER / 為何需要落地團隊
能透過現成 AI 工具獨立完成的任務,企業可以直接使用 AI。當專案涉及跨部門流程、內部資料、既有系統與上線責任時,企業需要有人把技術能力組織成可交付的工程。我們在專案中使用 AI,並負責約定範圍內的實施與協同。
透過現場觀察、訪談和產業研究,釐清業務目標、流程例外、資料條件與決策邊界,確定值得解決的問題。
依企業條件推進資料整理、工具串接、權限設定與例外處理,把生成結果轉化為可以測試和使用的業務流程。
與業務、IT 和管理團隊共同確認職責、操作方式與人工審核節點,透過試點、培訓和回饋推動實際使用。
共同約定專案範圍、里程碑、驗收標準與評估指標,追蹤問題、驗證成效,並依約定持續優化。
重點服務 / AI AGENT
AI Agent 是我們的重點服務方向。圍繞企業真實任務,按需連結知識、業務規則與系統工具,設計從資訊檢索到任務執行的協作流程。
探討你的 Agent 場景 ↗了解服務詳情 ↗從業務任務定義、知識與系統串接,到權限邊界、人工確認與成效評估,每個環節都依企業流程與資料條件設計。具體能力與實施範圍在調研後共同確認。
檢索內部資料、追溯回答依據,輔助培訓與專業工作。
串接業務工具處理重複任務,設定人工確認與例外處理。
整理業務資料,輔助對帳與分析,追蹤待辦和異常。
以下為可探討的專案方向。具體功能在調研後確定;AI、規則、專業軟體與人工判斷各自承擔合適的工作。
01 / WHAT WE DO
圍繞增長、效率與協同,
構建適合企業當下階段的改善路徑。
識別高價值應用場景,讓企業知識和重複工作轉化為可使用的工具與流程。
打通業務動作與財務結果,建立更清晰的經營視角和協作機制。
從流程與資源配置出發,找到可驗證的效率改善機會。
連結需求、供應與交付,在成本、庫存和服務水平之間形成更好的平衡。
圍繞具體決策問題組織研究,把分散資訊轉化為可討論的判斷依據。
協助釐清交易目標與交付邊界,讓業務需求形成可執行的合作安排。
02 / INDUSTRY FOCUS
從具體業務切入,
共同評估適用場景與落地條件。
以上為可探討的服務場景,具體範圍與交付方案根據企業需求共同確認。
03 / SELECTED EXPERIENCE
聯合創始人 Jordan Zhang 過往專案經驗
專案匿名呈現,不代表本公司的客戶案例。
經驗展開 / 零售產品知識與培訓
總部季度產品資料需持續轉化為產品查詢、題庫與培訓教材。多產品線、季度版本與答案依據需要保持一致。
梳理資料到培訓內容的業務鏈路,定義知識管理與生成應用範圍,明確輸入、輸出及研發任務,連結客戶需求與技術實現。
以知識圖譜組織產品關係,結合 RAG 使用原始資料;依產品、季度和來源頁定位內容,對題目答案與教材草稿設定人工審核。
方案流程示意 · 不含客戶資料或系統截圖
以上為 Jordan 過往專案中的產品規劃與方案設計經驗,不代表思諾萬思客戶案例。此處不作全面上線或量化成效聲明。
面向日本大型汽車集團的集團級 AI 平臺規劃,連結工程資料問答、來源追溯、Agent 任務輔助與簡單模具 STEP → DXF 自動出圖。
面向海外保險集團的車險估價場景,設計語音或關鍵詞輸入、關聯維修操作推薦、人工修改與估價草稿輸出流程。
A FOCUSED ENGAGEMENT
先明確業務目標與實施條件,再確定工作範圍、參與角色與交付安排。透過階段展示、業務複核和共同驗收,讓企業持續參與關鍵判斷。
將優先解決的問題、專案負責人、雙方職責與驗收方式寫清楚。
結合內部系統、資料條件與團隊能力實施,並約定業務複核節點。
將培訓、必要文件與運作交接納入討論,支援範圍與期間依專案約定。
04 / HOW WE WORK
先理解問題,再確定方案;以試點驗證方向,以驗收和實際使用檢驗交付。
訪談、調研與產業研究,釐清目標與實際限制。
評估可行性,共同確定範圍、投入與驗收標準。
推進開發與系統串接,在約定情境中試點驗證。
完成驗收與交接,依約定追蹤使用並持續改善。
05 / THE PEOPLE & THE PRINCIPLE
CernoVance 源於 Discern(洞察、辨別)與 Advance(前進)的部分拼合。以洞察看清問題,以行動推動改變。
思,是深度思考;諾,是承諾與信任;萬思,是全面研判。這也是我們對每一次合作的期許。
了解我們的品牌故事 ↗CO-FOUNDER / 聯合創始人
具備軟體工程背景與資訊系統商業分析方向碩士教育經歷,2023 年起聚焦 AI 產品工作。過往在 Orangetech 推進製造、零售培訓與保險領域的企業 AI 專案,重點連結需求分析、產品設計、技術方案與研發執行。
CO-FOUNDER / 聯合創始人
曾任字節跳動財務 BP,兼具 HR、AI 場景設計與企業改造經驗。深度參與涵蓋人力、機房等領域的降本增效,以及「財管同源」、科目對齊和 ERP 二次開發相關專案。擅長結合業務判斷、結構化分析與組織協作,推動 AI 應用、業財一體化和經營改善落地;在中國醫保政策、醫院營運及資訊化改造方面亦有深入累積。
了解 Xavier 的專業背景 ↗聯合創始人
Daisy 擁有墨爾本大學人機互動博士學位,在人工智慧與人力資源交叉領域擁有豐富研究經驗,關注人才評估、招聘與人機協作。她活躍於墨爾本 AI 社群,擁有多場大型 AI 賽事與創新活動的組織和參與經驗,連結研究人員、創業者與業界實務工作者。
LET’S MOVE FORWARD / 一起向前
告訴我們哪個環節最耗時間、目前如何處理、希望改善什麼。我們會據此討論問題範圍,以及是否需要進一步調研。
目前業務流程 · 既有系統與資料來源 · 一個典型問題 · 期望達到的改變。無需先準備完整方案。
先確認合作適配度,再討論是否進入調研、需要哪些資料,以及後續範圍與安排。
聯絡郵箱為暫用資訊,正式聯絡方式待補充。